为了深入推进员工职业生涯规划工作，由集团公司党总支赵云峰书记带领人力资源部、党群工作部、审计监察部负责人，自9月17日至9月29日，对基层各单位、机关各部门员工职业生涯开展情况进行了全面检查。同时，为了全面了解中层干部基本情况，使集团公司领导更有效地指导中层干部职业生涯规划，检查组还开展了集团公司后备干部推荐和中层干部民主测评工作。

    检查中，检查组通过查看沟通记录、询问部分员工制定职业生涯规划具体过程，对员工职业生涯规划开展情况进行了全面检查。检查发现，大部分单位和部门都能够认真开展员工职业生涯规划工作，部分单位不但对员工职业目标进行了规划，而且对学习目标也进行了明确，同时，单位负责人在和员工沟通过程中，指出了员工工作及生活中的优缺点，鼓励员工积极改进，努力实现职业目标。

    赵云峰书记在检查过程中强调了集团公司全面开展员工职业生涯规划工作的重大意义，并对进一步深化该项工作做了安排部署：一是全体员工要从思想上高度重视，深刻领会开展职业生涯规划的深远意义；二是要认真制定切合自身发展的职业目标，使每个员工的职业生涯目标与公司发展目标相一致，员工发展与企业发展互相促进；三是各单位、部门负责人要及时与员工进行沟通，充分了解员工愿望，结合公司发展特点，为员工创造良好的发展平台；四是要不断总结职业生涯规划各阶段工作开展情况，及时纠偏，促进员工实现自身职业目标。（人力资源部   徐涛）