为充分发挥公司技术、技能人才的“传、帮、带”作用，促进新员工对电站设备及运营情况尽快熟悉，了解电站内部管理制度及各项规程规定，使新员工快速成长，9月19日，富源水电公司黄龙光伏电站组织员工开展“结对帮扶”活动。

       见面会上，新进员工逐一做了自我介绍，富源水电公司刘迎军总经理向新员工介绍了公司和电站概况，并深入讲解了“结对帮扶”活动的实质意义，随后举行了新员工对师父的拜师仪式。

       本次“结对帮扶”活动一是签订帮扶协议，要求师父根据运行工作要点，倾囊相授，认真传授业务技能，徒弟要谦虚好学，多学多问，做好培训学习记录，努力学习各种专业知识，尽快融入到运行班组中；二是要求师父详细制定帮扶计划，罗列帮扶内容清单，从思想、生活、学习、工作等各方面进行全面的指导与帮助，快速促进新员工健康成长；三是定期进行业务知识考核，进行巩固，总结学习存在问题，及时进行答疑解难，保证培训学习效果；四是定期对帮扶过程进行跟踪、监督和考核，保证活动取得扎实的效果，切实为公司的发展注入新的能量。（富源水电公司  东增）