为进一步推进党支部工作规范化、标准化建设，考核评价支部年度工作开展情况，推动党建各项任务落到实处，1月9日，集团公司党总支组织召开2022年度支部党建工作考核会。各支部负责人、支部委员和党务工作者参加了会议，会议由集团公司党总支赵云峰书记主持。

   会上，各支部负责人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、履行抓党建工作责任、落实基层党建工作重点任务、党组织和党员作用发挥、标准化支部建设、党风廉政建设等重点内容进行了年度工作汇报，实事求是总结成绩和经验，客观分析存在问题和不足，提出了今后工作思路和具体措施，并进行了个人述职述廉。

   赵云峰书记在点评时充分肯定了各支部工作，并指出2022年各支部持续压实主体责任，注重企业党建与中心业务有效融合，党的二十大精神宣贯落地生根，支部品牌建设与实践扎实开展，“三会一课”制度有效落实，党员承诺和积分制管理积极推进，党组织和党员先锋模范作用在疫情防控和生产经营工作中得到有效发挥，支部标准化建设取得成效，成功争创“五星级支部”2个；党风廉政建设和精神文明创建常抓不懈，有力发挥了企业党建凝聚人心、鼓舞干劲的作用。

   对于做好近期党建工作，赵云峰书记要求，一是认真开展民主评议党员工作。要严格按照评议步骤、评议内容、分类标准扎实做好党员评议工作，通过民主评议，找准差距与不足，明确工作目标。二是做好困难党员及困难员工慰问工作。要深入了解生活困难的党员、员工思想动态和诉求，有针对性地帮助解决实际困难，让困难党员、员工切实感受到党组织的关心关爱。三是做好年度先进评选工作。要突出示范引领效应，真正选出那些想干事、肯干事、能干事的党员和员工，有效激发广大党员员工的工作积极性和创造性，营造企业上下追赶超越、争创佳绩的良好工作氛围。（党群与人力资源部  罗晓明）