8月22日，陕水集团第一工程公司8名新员工在太白县龙王河水库工程为期13天的培训已经结束。

       王宣经理要求：一要讲担当。在工作中要敢于发现问题，解决问题，及时汇报各项工作任务的进展及完成情况；二要讲责任。要求新员工加强学习，提高素质，履职尽责，踏实肯干，不怕吃苦，敢于奉献；三要勇于创新。龙王河水库工程项目部是集团公司要求的“BIM”试点，希望新员工积极参与这项新技术；四是希望新员工尽快融入一公司这个大家庭，尽快适应工作氛围，树立团队意识，培养团队协作能力。

       随后，安排各在建项目组织开展“一对一结对帮扶“活动。项目部推荐出职业道德良好、业务技能精湛、工作经验丰富的技术人员作为导师，与新员工签署帮扶协议，通过一对一“传、帮、带”的方式对新员工进行培养，帮助新员工在岗位上成长成才。做到师傅要因材施教，有针对性地进行业务指导，要倾囊相授帮助新员工尽快熟悉业务技能；新员工要加快转变角色，勤学好问，在实际工作中总结经验，不断提高自己解决问题的能力和创新能力，成为各自岗位上的中流砥柱。

       参与结对帮扶的骨干们纷纷表态将结合自身的成长经历和工作实践感悟，以积极负责的态度全力做好“传、帮、带”工作；新进员工们也表示会虚心学习，尊重帮带导师的安排，牢记使命、敢于担当，在迅速提升自己的同时，努力为公司的发展做出更多的贡献。（第一工程公司  李聪煜）