为进一步落实集团公司党建工作目标责任制，1月4日，集团公司党总支以视频会形式，组织开展2021年基层党支部党建工作考核，找亮点、查不足、做总结，进一步夯实党建工作基础，不断提升党建工作水平。

         此次考核工作严格对照年度党建工作目标任务，从组织建设、思想建设、队伍建设、党员教育管理等方面进行考核评分。基层9个支部围绕过去一年落实党建任务“规定动作”和“自选动作”特色做法及经验举措等方面做了汇报；各支部负责人就落实党建工作责任进行了述职述廉。

        2021年，各支部扎实开展党史学习教育和党的十九届六中全会精神学习贯彻，促进党员进一步筑牢理想信念；精心组织建党100周年系列庆祝活动，有效激发党员干部爱党、爱国、爱企之情；稳步推进标准化支部建设，实现党建工作水平整体提升；支部品牌创建实践有序开展，党建工作与中心业务融合进一步增强；深化党员管理积分制，狠抓党员日常管理，突出作用发挥，广大党员干部在施工大干、经营开发、疫情防控关键时刻，不畏艰险、冲锋直前、主动作为，发挥了“领头羊”作用；精神文明建设再取硕果，成功申报“全国水利文明单位”。

        对做好当前和后阶段党建工作，赵云峰书记在考核会讲话中要求，各支部一是继续抓好党员学习教育，扎实开展十九届六中全会、党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣贯工作，不断提升党员党性修养。二是持续推进“一支部一品牌”实践工作。主动聚焦和融合中心工作，积极发挥品牌带动效应，持续推动工作业务落地。三是在当前疫情防控等工作中，深化“党员示范岗”、 “党员突击队”创建活动，充分发挥党组织和党员模范引领作用。四是积极落实“三会一课”等制度。坚持注重实效，精心设计组织活动主题，持续丰富优化活动内容，不断增强组织活动的吸引力。五是稳妥有序开展支部换届工作，保障支部党建工作平稳过渡，有效衔接。六是做好企业改革中的员工思想工作，确保员工队伍稳定。七是持续加强党风廉政建设工作，为企业发展营造风清气正的良好氛围。（党群与人力资源部  罗晓明）